APPROCCIO AGILE: una questione di mindset!
Esistono varie ricette per portare un vero e proprio cambiamento di mentalità in azienda.
Una di queste è descritta nell’intervista che abbiamo raccolto in Project Officina Creativa.
CHI L’HA DETTO CHE I CINESI SONO GIALLI?
Giochiamo con Insights Discovery®
Una cassetta degli attrezzi, colorata e intuitiva, per acquisire maggiore consapevolezza, aprendosi a punti di vista e modalità di interazione diversi.
MA CHE MODI!
Gestire incomprensioni o conflitti al lavoro: mix ansiogeno di tensione e imbarazzo.
Trovare le parole giuste e quelle da evitare è difficile. La modalità può fare la differenza sia nella relazione che nella comunicazione con gli altri.
METTI UN PO’ DI MUSICA LEGGERA…
Musica sì o musica no?
Apriamo il dibattito sul tema dell’ascolto della musica sul posto di lavoro.
A ciascuno il suo……Manager!
Temporary Manager, Temporary HR Manager e Fractional Manager: il supporto per l’imprenditore.
Per la grande, media, piccola e piccolissima impresa.
Amici al lavoro ?
Il nostro subconscio costruisce, volente o nolente, collegamenti emotivi, pure a nostra insaputa.
Anche finché siamo al lavoro, in azienda o in ufficio.
Quando la formazione è a misura di azienda
I momenti e le testimonianze della formazione in stile Nodus-HR presso Project Officina Creativa. Buona visione!
E CHI SONO IO? … BABBO NATALE!??
Babbo Natale ascolta, ispira fiducia, ha una chiara identità riconoscibile e fa sognare.
E noi?
L’IMPRENDITORE MANAGER DI OGGI. Da coordinatore di risorse a manager visionario
Nella complessità del mondo contemporaneo il manager è chiamato a sviluppare e a “mettere a disposizione” dell’azienda anche la facoltà di immaginare!
CAMBIARE (MARCIA)
Pendii, discese veloci, curve improvvise, dossi, rallentamenti da traffico, poi tratti di nuovo liberi in cui si può correre.
Identificare e formare le competenze necessarie ai nuovi leader del cambiamento continuo.